Управление персоналом


Их плюсы и минусы.
Устройте акцию своим менеджерам.
Каждый человек любит играть.
Не скупитесь на комплименты лучшим сотрудникам.
Первый шаг - это прописать все бизнес-процессы для них.
Как вариант, крутой отдельный проект может помочь "зажечь" его снова.
В России нет связи между тем, сколько вы платите своим сотрудникам, и тем, какой результат они выдают.
Деньги не значат ничего!
На примере того, как это сделал Альберт Суфияров, "Невские сыры".
Разделение работы с лидами на разные группы сотрудников.